İş mülakatlarında birçok işveren, adayların çalışma etiklerini anlamak için klasik sorular sorar. Hatta bazı sorular öyle genel hale gelmiştir ki, mülakata girmeden önce bile cevabını önceden hazırlayabilirsiniz. Bu durumun farkında olan bazı dünyaca ünlü CEO’lar, adayları için oldukça ilginç sorular sormayı tercih ediyor.
İşte tanınmış şirketlerde yüksek pozisyonlar için cevaplamanız gerekebilecek ilginç mülakat soruları!
1. On üzerinden derecelendirirsek, kendini ne kadar garip buluyorsun?
Zappos’un CEO’su Tony Hsieh, birlikte çalışacağı kişilerin eğlenceli olmasını istiyor. Bu yüzden mülakatta, adayların ne kadar “garip” olduğunu öğrenmek istiyor. Bu sorunun kesin bir yanıtı yok; Hsieh, önemli olanın verilen yanıt değil, sorunun nasıl cevaplandığı olduğunu vurguluyor.
2. En sevdiğin hayvan nedir? Neden?
HootSuite’in CEO’su Ryan Holmes, bu soruyu oldukça seviyor. Mevcut asistanına da aynı soruyu yönelttiğini belirten Holmes, asistanının “ördek” yanıtını verdiğini ve bunun onun iş görevleri için mükemmel bir metafor olduğunu ifade ediyor.
3. Bir zombi istilası olursa ne yaparsın?
Capriotti’s Sandwich Shop’un CEO’su Ashley Morris, bu soruyla adayların baskı altında nasıl davrandığını görmek istiyor. Morris, bu sorunun kesin bir yanıtı olmadığını ancak verilen cevapların aday hakkında çok şey anlatacağını düşünüyor.
4. Bir çekiç ve bir çivinin toplam fiyatı 2,20 TL. Çekiç çividen 2 TL daha pahalıysa, çivi kaç TL’dir?
Converto’nun CEO’su ve kurucu ortağı Jeff Zwelling, bu tür şaşırtıcı soruları mülakatlarında sormayı seviyor. Adayların düşünme becerilerini görmek istediğini belirten Zwelling, basit bir soruya bile düşündürerek yanıt vermelerini önemli buluyor.
5. Çok zengin olmak mı daha iyidir yoksa bir kral olmak mı?
Bandwagon’un kurucusu ve CEO’su Harold Hughes, bu soruyla adayların takım ruhuna ne kadar uygun olduğunu anlamaya çalışıyor. Aynı zamanda bu soruyla adayların güç ve itibar hakkındaki düşüncelerine dair ipuçları elde ediyor.
6. Saat 3:15’te akrep ve yelkovanın yaptığı açı kaç derecedir?
StockX’in CEO’su Scott Cutler, bu soruyla adayları şaşırtmayı hedefliyor. Adayın zor durumda nasıl tepki vereceğini görmek istediğini belirten Cutler, bu tarz sorularda cevaptan çok adayın sorun çözme yaklaşımına önem veriyor.
Kaynak:
