Kapsama kimler dahil?

Eğer işyerinizde 100 veya daha fazla çalışan varsa ve 45 yaşının altında iseniz, otomatik olarak bu kapsama dahil oluyorsunuz.

‘Zaten bireysel emeklilik planım var’ diyorsanız, bu durum işvereninizin yapacağı bireysel emeklilik uygulamalarına engel teşkil etmez.

‘Katılmak istemiyorum’ deme seçeneğiniz yok, fakat iki ay içinde cayma hakkınızı kullanabilirsiniz.

Ne zaman yürürlüğe girecek?

Yeni yıl itibarıyla uygulamaya geçilecek.

Çalışanlardan ne kadar kesinti yapılacak?

Kesintiler maaşınıza bağlı olarak değişiklik gösterecek. Katkı payınız, prime esas kazancınızın minimum %3‘üne denk gelecek. Bu oranın iki katına kadar artırılması, yüzde 1’e kadar azaltılması veya katkı payına bir sınır getirilmesi, Bakanlar Kurulu’nun yetkisindedir.

Örneğin, 2000 TL maaş alıyorsanız, her ay maaşınızdan 60 TL kesinti yapılacak. Devlet katkısı ise 15 TL olarak bu miktara eklenecek.

Sistemden çıkma hakkı var mı?

Sisteme dahil olmama seçeneğiniz bulunmuyor ancak iki ay içinde cayma hakkınızı kullanabilirsiniz.
Cayma durumunda maaşınızdan yapılan kesintiyi geri alabilirsiniz, fakat iki ay boyunca devletten eklenen katkıyı alamazsınız.

İki ay içinde caymazsanız, gelecekte istediğiniz zaman sistemden çıkma hakkınız var. Bu durumda genel Bireysel Emeklilik Sistemi kurallarına göre kesintiler uygulanacaktır.

Çalışanlar istedikleri emeklilik şirketini seçebilir mi?

Emeklilik şirketi seçimi işvereniniz tarafından yapılacak. Siz ise emeklilik fonu türünüzü, faizli veya faizsiz olarak tercih edebilirsiniz.

Bireysel Emeklilik Sisteminde olduğu gibi, yılda 6 kez fon dağılımınızı değiştirme hakkınız bulunmaktadır.

Devlet katkısı nasıl alınabilir?

İlk 3 yılda ayrılmak isterseniz hiçbir katkı payı alamazsınız.
3 – 6 yıl arasında ayrılma durumunda katkı payınızın %15’ini,
6 – 10 yıl aralığında ayrılırsanız %35’ini,
10 yılı doldurduğunuzda ise %60’ını alabilirsiniz.
56 yaşınızı doldurmuş ve 10 yılı geride bırakmışsanız, devlet katkısının tamamını alabilirsiniz.

Devlet katkısı ne kadar olacak?

Ödediğiniz katkı payının %25’ini devlet sizin adınıza ödeyecek.
Örneğin, maaşınızdan 60 TL kesildiğinde, devlet buna 15 TL katkı ekleyecek.
Ayrıca, cayma hakkını kullanmadığınız takdirde bir kereye mahsus 1000 TL ilave katkı sağlayacaktır.

Mevcut BES’im var, otomatik katılıma geçiş benim için bir dezavantaj mı?

“Emekli olup bir sahil kasabasına yerleşmeyi hayal ediyorum…” Bu tür düşünceler pek çok çalışanın hayali. Uzak gibi görünen bu günler bir gün aniden gelebilir. 60 yaş üzerindeki bireylerin en büyük endişesi, bağımsız yaşayabilme isteğidir. Sağlık sorunları arttıkça, gelir düşer ve emekli maaşı yetersiz kalabilir.

Yaklaşık 20 yıl eğitim alıyor, 30-40 yıl çalışıyor ve sonrasında ortalama 20-25 yıl emekli yaşıyoruz. Peki emeklilik dönemimizde bize kim bakacak? Otomatik Katılım Sistemi, yaşlandığımızda bağımsız bir yaşam sürmek için “geç olmadan” birikim imkanı sunacaktır.
Çalışırken her ay maaşınızdan yapılan kesintiler, emeklilik fonları sayesinde değer kazanacaktır. Eğer “Ben disiplinle kendim düzenli birikim yapabiliyorum” diyorsanız, Bireysel Emeklilikte Otomatik Katılıma girmeyebilirsiniz; ancak kendinize bu disiplini sağlama garantisi verebilir misiniz? Devletin katkısından feragat mı edeceksiniz? Kararınızı iyi değerlendirin.

Mevcut BES ile otomatik BES’in birleştirilmediğini unutmayın. Gelir durumunuz uygunsa otomatik katılımda kalabilir; böylece iki BES’iniz olur ve devletin sunduğu 1000 TL ilave katkıdan faydalanabilirsiniz.

Mevcut BES’inizi otomatik katılım nedeniyle iptal ettirip bugüne kadar kazanmış olduğunuz hak ve katkı payından vazgeçmeyin.

İşsiz kalırsam veya iş yeri değiştirirsem ne olacak?

İşsiz kaldığınızda, eğer devam etmek isterseniz otomatik katılım kapsamındaki BES sözleşmeniz geçerliliğini koruyacaktır.
İş yeri değişikliği durumunda, yeni iş yerinde otomatik katılım varsa, mevcut emeklilik planınıza devam edebilirsiniz.

Yeni iş yerinde otomatik katılım yoksa, mevcut emeklilik planınıza devam edebilirsiniz. Yeni işyerinde otomatik katılım varsa, plan değişikliği veya birikim transferi ile geçiş yapma imkanınız bulunmaktadır.

Bu kesinti ile gelir-gider dengenizi nasıl koruyabilirsiniz?

Giderlerinizi kontrol altında tutun. Harcamalarınızı istek ve ihtiyaçlar doğrultusunda değerlendirin. Gereksiz harcamalardan, bütçeniz dahilinde değilse, uzak durun.
Önemli olan gereksiz harcamaları tespit etmektir. Bunun için harcamalarınızı kaydedebilir veya kredi kartı ekstrelerini kontrol edebilirsiniz.
Fatura giderlerinizi de takip edin. Küçük tasarruf yöntemleri ile faturalarınızdan elde edeceğiniz kazanç, aylık birikim yapmanıza yardımcı olabilir. Kullanmadığınız hizmetler için “3-5 lira ne olacak” demeyin, iptal ettirin.

Hayat tek ve uzun. Kıymetini bilin ve geleceğiniz için birikim yapın.